汽車一路順風地開到大灣村頭，公路到這裡終止。我們下了車，將費用付了，汽車返回。一路上我們很謹慎，中途吃飯休息銀花都不下車，也不要司機開暖氣。所以司機始終沒有發現銀花身上秘密。過了大灣村就進入深山，人煙稀少，現在正是午後二點，陽光下很暖和，還未走幾裡，就熱起來。我脫掉外衣，拿掉圍巾；牡丹也將軍大衣脫掉。銀花開始不敢脫，帶着腳鐐走路比我們更吃力，熱得臉紅彤彤的，累得汗水將額頭劉海都弄潮了，粘在額頭上。她看我們都將外衣脫了，再看樹叢中宛延的小路沒有一個人，再也忍不住了，叁下五除二把外麵大衣和圍巾全脫掉扔在地上，露出身上的鐐铐。牡丹看見，好心拾起來要給她披上，她雙手直推，弄得手铐鏈叮當響，並大喊大叫說：“熱死我了。我不穿了，別人看見就說我是罪犯，我也不管。”
回想我當初，也在這條路上五花大綁，被姓胡的老頭押着到神仙寨。當時就從大灣村中穿過，村上人就同沒看見一樣。所以銀花露出腳鐐手铐別人看見也沒關係。於是我對牡丹說：“你隨她去，你將她衣服拿好就行了。在這兒沒事，當初我也是大白天，繩捆索綁從這兒賣到山裡的。當地人從不管別人的事，放心吧。”
聽我這樣一說，銀花乾脆把係在腰上的繩子解下來，雙手提着腳鐐上的鐵球往前走，她說這樣走方便多了。腳鐐鏈隨着她的歩子，叮咚作響，山溝中有回音，這種很脆聲音傳得好遠。走了近二個多小時，工廠藍色的廠房從樹叢中露出來。可能聲銀花鐐铐聲驚動了門衛，他已站在大門口迎我們。當我走到廠門口時，門衛突然跪着，雙手扒在地上。
我吃了一驚，這才看清芙蓉的公公，我忙迎上去抓往他粗糙長滿老繭的大手，親切地說：“二叔。你也到廠裡上班。你換了廠裡服裝，我都認不得了。你傢裡人可好。”
芙蓉的公公戦戦兢兢地說：“托你的福，都好。都好。你快進廠吧，吳廠長盼你來都好多天了。我不耽誤你的時間了，你直接到辦公室去，他們都在呢。”
我們菈他，他怎麼也不起來，隻好一行叁人到了辦公室，高工，鐘先生都在，他倆和吳玉中在辦公室門口迎着我。我把銀花和牡丹交給前來端茶遞水的芍藥，然後關上房門開會。大傢好長時間未碰頭了，積壓了大量問題，必須研究解決。
首先鐘先生介紹了新廠產品銷售情況。由於用了神仙寨提供新產地原料，產品的效果顯着提高，市場反應良好。但生產跟不上，市場經常脫銷。目前藥廠開工不足的主要問題是大灣工廠半成品生產跟不上。據市場調查分析，目前半成品的提取量最低要擴大叁倍，才能應付市場需求。所以他很急，直接到大灣來，碰巧遇到我。
高工介紹了大灣廠的情況。當初設計己考慮到生產能力，目前長生果的提取加工量遠遠未達到沒計水平。但現在關鍵問題是，長生果從采收，運輸，到工廠加工，人手非常緊張。考慮到保密，又不能在外地招工。如果勞力問題能解決，生產上擴大是沒有問題的。另外高工對長生果提取後的廢料綜合利用有了新的突破。這些廢料主要是粗纖維，將它分類，最粗的是很好造紙原料。這種紙是珍貴的藥品和食品內包裝。細的部分，經酶化處理，轉變成食用纖維，再加上長生果成分殘留，這種食用纖維可生產高效，減肥產品，市場廣闊。
吳廠長介紹了人力資源開發情況。神仙寨的勞動力完全能滿足生產需求，但問題是胡姓和吳姓兩族人的矛盾。過去胡姓經常欺負吳姓，吳姓長時間處於一種生存劣勢狀態。這次由於吳姓幫助了董事長，所以在工廠用人方麵，吳姓佔優勢，可以說廠內都是吳姓人。在長生果經營所有方麵，都壓制胡姓。連長生果價格都不一樣。半年來，吳姓收入明顯高於胡姓，所以胡姓人很想進工廠，但受到吳姓人抵制。吳廠長也知道這樣不合理，對工廠生產不利，但他無能為力。他曾在吳姓長輩前提過此事，但被呵斥。所以隻有董事長出麵，才能擺平此事。其一是吳姓人怕董事長，認為她是神仙轉世，法力無邊，其二是胡姓想與董事長溝通，取得諒解。
我聽了笑起來，我怎麼在神仙寨變成大仙了。但不管怎樣，目前的焦點是勞力問題，所以最後我提出了解決方案。勞力隻能在神仙寨解決，這一方針不能動搖。一方麵要協調好胡、吳二族矛盾，另一方麵要動員神仙寨外出打工人員回來。很快就要到年底，他們都要回傢過年。看樣子我這得重返神仙寨，我的想法也得到他們支持。
色友點評 (2)