望着懷裹一臉滿足的蘇夢蘭，蕭遙心裹萬分得意。
從最初跟蘇夢蘭在獵頭公司介紹下兩人見了麵，通過兩個多小時的聊天，蕭遙就覺她正是自己需要的那種幫手，有良好的綜合素質，對市場把握敏銳，有成功的經驗，正適合他對飲料公司負責人的所有要求。
所以，他用最能吸引人的條件將蘇夢蘭招了進來。
她也不負他的期望，短短時間，就將清爽飲料成功策劃上市，並取得了不俗的成績。
當然，更重要的是，隨着他成天死皮賴臉地以工作名義接近蘇夢蘭。她對自己的態度也越來越有了變化。
最初是想逃離，但蕭遙知道，那隻是她的徒勞。
果然，隨着兩人接觸得越來越多，蘇夢蘭的眼神裹的東西也越來越豐富，直到今天晚上，蕭遙趁着她受傷的機會，主動送她回傢，並征得她的同意幫她治療，於是，在蕭遙有意的引導下，蘇夢蘭一步步地迷失了自己，最終被他成功地俘虜了過來，壓在了身下……
又是整整一夜，蘇夢蘭那無比誘人的嬌軀被蕭遙肆意地蹂躏得一片狼籍，完美的嬌軀上到處都是兩人激情後的痕迹，而她早已兩眼翻白，暈了過去。
抱起癱軟的蘇夢蘭進了浴缸，還沒清洗完畢，蘇夢蘭就趴在蕭遙懷裹沉沉地睡了過去，怎麼也叫不醒。
第二天直到下午，蘇夢蘭才睡醒過來，躺在蕭遙懷裹，一付可憐兮兮的樣子捂着前麵和後麵，怎麼也不讓他再次進入自己的身體，想到明天還得上班，蕭遙隻得依了她，摟着她的嬌軀，躺在沙上邊看電視邊親吻着她的小嘴和耳垂，說着動聽的情話，當然魔爪在她睡裙下握着她的胸脯一直就沒鬆開過。（看精彩成人小说上《小黄书》：https://xchina.site）
休息了一下午，晚上躺在床上，蘇夢蘭紅着小臉跟蕭遙討價還價了好一會兒，知道蘇夢蘭的脾氣，明天一定要上班，所以蕭遙也沒再放縱，歡好了幾次就溫柔地摟着她讓她睡了。
不得不說，各方麵人才的引進，比如蘇夢蘭的加盟，職業經理人的引進，不但大大加快了金龍藥業的展，也開拓了蕭遙和公司高層的思路。
引起蕭遙很大觸動的是那兩個被蘇夢蘭安排到飲料廠負責生產和營銷管理的職業經理人，分管生產的叫孔利強，分管銷售的叫左宏。在蘇夢蘭的帶領下，兩人加強了對飲料公司的生產和銷售方麵的基礎管理工作。當一週後，蘇夢蘭將飲料公司的管理規範思路交到蕭遙這裹的時候，蕭遙看了不由得拍案叫絕，整個思路是以崗位標準操作規程為核心。具體來說就是經過調查分析和研究，將生產和銷售各崗位確定下來，再通過構建由需求、流程、環節、崗位、標準五個要素組成的基於流程的崗位標準化模型，以崗位管理小組、部門、公司叁個不同層麵分別制訂不同級別的標準操作規程。
這種方案類似於藥品生產和銷售環節的gmp和gsp，但卻要具體詳實得多。各級的標準操作規程由班組長、部門經理、公司負責人分別負責叁個層麵的操作規程的實現和監督檢查，從而形成一個高效嚴密的工作體係。
毫不誇張的說，標準出臺後，隻要是具備相應層麵的技能和知識，哪怕是新員工或新聘管理人員，一週時間就能讓他們熟悉掌握自己的工作職責並無障礙地溶入這個體係內。
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