楊東林和其他幾位副市長都想晉升市長。市裹有五位副市長,楊東林也仔細分析過,最有希望晉升市長的副市長隻有兩個,一個是他自己,還有一個就是分管文化教育衛生的副市長李華。
李華比楊東林大五歲,多年分管文化教育衛生,報社電視臺等文化宣傳單位都歸他管,用楊東林的話說,他掌管着黨的喉舌,宣傳輿論工具,楊東林深知宣傳輿論的重要,楊東林就經常看到報上吹捧李華的文章,還有李華上電視在銀屏上露麵的機會也比他多。
楊東林管經濟方麵,主要是工業、銀行這些單位,此外楊東林還兼管對外招商,這是因為楊東林的外語比較好,讀大學時就是班上的英語科代錶。
楊東林在幾個副市長中最年輕,工作能力也強,按照現今乾部培養年輕化、知識化的標準,楊東林最有希望,但現在晉升職務,這些都是錶麵化的東西,更重要的是關係,像晉升市長這樣的高官,妳得在省裹,甚至中央有後臺,要有人舉薦妳,給妳說話。
楊東林當官這些年,也深深懂得官場的潛規則:不跑不送,原地不動;隻跑不送,平級調動;又跑又送,提拔重用。跑:就是妳要跑上級,跑那些掌握着妳升官命運的人。送:就是妳要送錢。隻有那些又跑又送的人才能升官,其他的一切都是假話。
“跑官”主要包含兩個要素,一是要有關係,二是要有錢,二者缺一不可,隻要缺少一項,“跑官”就缺少了必要的條件,也就是說“跑官”是具備一定前提條件的。官員職位大小不等,官位控制的國傢資源價值不等,權力資本帶來的升值量不等,決定了官位的價格,幾十萬到幾百萬甚至更高都有可能。
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