上世紀九零年代中期，計算機網絡市場在高新技術的強勁推動下，得到了空前的髮展。中國市場雖然滯後於歐美市場，但這並不妨礙全球名列前茅的高科技網絡公司到中國來布局和搶佔市場。
縱觀全球計算機網絡市場的髮展態勢，在產業快速髮展和技術演進的過程中，以網絡為主體的產業鏈俨然已經成了一個技術、資金和市場等方麵高投入的新興產業。丁玲新近就職的這傢美資網絡公司就是這類高舉高打策略的典型公司之一。
高投入產業所經歷的生命週期十分普遍，網路產業亦是如此。它要求行業內的市場參與者進行大規模的投入，如果從收支平衡的角度來考量，它就必須具有廣泛的客戶基礎，並得以賣出大量的產品，這就要求企業擁有一定規模、廣泛的分銷渠道。要實現這樣的目標，就需要有規模效應。
隨着應用需求的擴張,網絡技術及網絡產品正以前所未有的速度迅速髮展,可以說,網絡在人類未來生活中所起的作用已獲得了全球業界廣泛一致的共識。高投入的產業都有叁個典型的內在驅動力。
首先，它終將與寥寥幾個在市場上非常活躍的，或佔有重大市場份額的競爭者一起博弈。其次，它的內在驅動力在於，由於投資過大，企業以髮展的眼光來尋找行業演進的路線就顯得十分必要，任何一項創新都必須站在那個時代的頂端，承前並且啟後。最後，它的內在驅動力就是，所有的參與市場博弈的競爭者都必須具有雄厚的實力，以應付不斷擴大的投資需求。
隻有當一個公司具有足夠的資本金，才能維持在整個髮展週期裹持續投資，不能隻局限於同一代產品的成功，而是儘可能地去實現兩到叁代產品的研髮和生產，並將之轉化為在該領域市場競爭中的優勢，用以維持十至十五年穩健的財務錶現。
加入了全球業內一流的網絡公司，在丁玲麵前呈現的是一個真正快速髮展、高科技、跨國企業的情景，中國公司從辦公場地、市場宣傳、研髮中心以及團隊建設的投入，都是空前和頂級的水平。
丁玲的職位是中國公司的財務經理，除了工資待遇是上一份工作的兩倍以外，手下分別管理着一名會計和出納，所以她可以從比較繁瑣的具體事務中解脫出來，比較核心的職責是確保在每個月的財務結算日之前，把準確無誤的財務報錶按時報送到香港的公司亞太總部，以及美國總公司的財務部門，因為美國總公司是在紐約交易所上市的公司，財務報錶絕對不可以耽誤。
當然，除了做好財務方麵的本職工作外，由於市場部在籌建過程中，公關經理的崗位也剛剛開始在招聘，所以丁玲也要配合中國公司的老闆喬治做一些公司管理和中高層的會晤和接待工作。開始階段，幾乎每週都有工程師團隊和主管亞太地區的高層，非常頻繁地到北京來，來來往往，行程就像走馬燈似的，所以丁玲的接待工作其實並不輕鬆。
最近一段時間，丁玲與美國總部的工程副總裁菲利普接觸的機會比較多，因為他要組織美國的工程師團隊幫助中國公司儘快培訓和建設本地化的技術團隊，所以他經常往返於北京和舊金山之間。當然菲利普在北京的接待和安排都是由丁玲來負責。（看精彩成人小说上《小黄书》：https://xchina.site）
菲利普是一位蘇格蘭裔白人，從外錶上看不出他的實際年齡，這通常是一種人種在識別另一種人種時會遇到小小的難題。不過丁玲是知道菲利普實際年齡的，因為她經常有機會幫助菲利普填寫一些購買機票、預約和酒店入住等等的錶格，後來就乾脆復印了一份他護照的備份在自己的手上。從他的護照上看，菲利普的年齡比自己大將近五歲。
人和人的交往是一件奇妙的事情，大千世界，芸芸眾生。如果沒有緣分，樓上樓下住了幾十年的老鄰居，或許都不認識，不相往來；而如果有緣，人們卻可以千裹之外來相會。在丁玲的傢裹，父母雖然都是高級知識分子，但他們都是虔誠的基督徒，所以平日裹對人、對事都比較心平氣和，和顔悅色。丁玲在待人接物方麵，深受傢庭環境和父母言傳身教的影響，非常平和，不生硬強勢，讓人舒服。
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