“我還有個問題，這兒性交的風氣這樣普遍，如何防止性病及懷孕的問題？”
“首先我澄清這兒的性交風氣並不普遍，女職員不會主動要求做愛。我們隻在男職員要求下，為他們提供他們想要的性服務，而公司最後一個男職員，也已在半年前離職。
所以，若你接受這工作的話，公司的四千多名女職員，都會為你提供性服務……以任何你喜歡的方式。當然，你亦可叫她們為你衝茶遞水印文件，如果她們的職級比你低的話。”
“對不起，我……”
“不，要說對不起的應是我，我有些反應過敏了。說回你的問題吧，這兒的員工都會作定期的身體檢查。我們有專屬的醫生及檢查器材，平均兩個月為員工進行一次全身檢查。你不需要擔心會被感染。所有女職員都有進行避孕，你並不需要用避孕套。
即使女職員意外懷孕，我們也有完善的免費托兒服務，母親也可以選擇墮胎，完全免費。但基於考慮女方心情，墮胎與否男方隻能提供意見，不能代女方決定。”
“反正我不想要小孩，我看還是去做絕育手術算了。”
“我們的醫療津貼包括了絕育手術，若你真的需要，我可以代你安排。除了在公司內你可以任意乾每一個女職員外，每一晚你都可選擇最多叁十個女職員帶走。你可以帶她回你傢或是到她傢，讓你在晚上玩弄，我們的女職員現時全都是單身，即使結了婚，她們的丈夫也不願意來這兒工作。大部分女職員都能下廚，你在享用她們的身體時，也可享用她們為你準備的食物。有些女職員和她們的女兒住在一起，我相信她們都會非常樂意讓你玩弄她們的女兒。不過請緊記，若那些女孩小於十六歲，即使她們母親同意，你也不可和她們發生性關係，因為是法律禁止。你還有問題嗎？”
“有，你說的，還有我親身的經歷都很吸引，我相信很難有男性會拒絕。但你說所有男員工都離職了，為什麼呢？要是有些什麼特別問題的話，我可不想陷進來啊！”
“對於這個問題，董事會曾開會研究，得出的結論有兩個。第一，可能因為性事太多了，物極必反。這可從男職員要求性服務的次數看出。以往我們沒有阻止女職員求愛，結果每個男職員要求女職員提供性服務的次數隨着時間顯着下降。甚至不停地請假，更有選擇辭職，所以我們禁止了女職員主動向男職員求歡，隻能由男職員主動。當然若男職員隻顧玩樂而影響工作的話，我們會毫不猶豫辭退他。第二，是男性的權力慾。公司以往聘請不到男性，令高層全都是女性，雖然男職員可以隨便乾她們，但在公司決策上因為職位、資歷等因數，並沒有什麼發言權。所以，在與女職員相處時絕對的權力，及在公司決策上的無力，讓一些男職員感到難以適應，最後唯有選擇離開。針對這點，董事會定下新的方針。在每一個月，我們會在所有男職員當中，抽一位男職員，給他一次增加員工守則的機會。在不違反現行的大規定下，他可以增加一項關於女職員的規定。這項新規定會由各部門的主管研究對她們部門的影響，一天內決定是否執行。通過的話便會在下一個工作天開始試行，並在叁個月後檢討是否保留。若被否決了的話，這機會算是浪費了。如果是涉及修改大規定，就要全體過半數的職員同意下，方能生效。”（看精彩成人小说上《小黄书》：https://xchina.site）
“還有其他問題嗎？”
“暫時沒有了。”
“那我們談談正式的待遇，若你受聘，年薪是五萬美元，再加上醫療津貼、退休保障計畫，花紅及年終獎金另計。每年會有七天有薪假及十四天年假，期間可以選最多一百位女職員陪你渡過。
由於你需要搬到這兒居住，並遷入我們替你安排的別墅，我們會負責你的搬遷費用。你可以考慮一個星期，才決定是否接受。”
“我不需要考慮，這工作實在很吸引和有挑戦性，我決定接受。”
在我錶示接受時，我看到潔文的錶情明顯放鬆了。和一直以來友善而專業的態度不同，她像個小女孩般興奮的說着：“實在太好了。你做了個最好的決定。你何時可以上班？”
“因為要搬屋的關係，我相信太約要一星期時間。”
“太好了，我們會協助你搬傢，相信不用一個星期我們便可一起工作了。你可以選幾個女人去協助你收拾東西和解決生理需要。”
談完後我們離開我的辦公室，走回剛才的工作間。路上我興起了一個惡作劇的念頭，把陰莖自褲襠內掏出，然後截停一個在身邊經過的OL，把手伸進她的裙底扒下她的內褲。
接着我把她推到牆上，把陰莖插入她的體內，並吻着她的嘴。由於我才剛剛做了一次，所以便沒有打算在她身上抽插。我隻是讓我的陰莖插進她體內，並隔着衣服搓揉她的乳房，直到肺部氧氣用完要換氣時，才把陰莖抽出讓她離開。
接着，我抓着第二個經過的OL，重復剛才所做的事，扒下她的內褲、插進她的體內、搓揉她的大乳房，然後抽出陰莖讓她離開。
第叁個正要經過的OL停下腳歩，耐心的等待我放開正插着的女人，然後插進她的陰戶內。其中一個OL在輪到她時，急急的自己動手脫下內褲。另一個直接把內褲扯破，以免浪費時間。另一個沒有做任何動作，不過當我把手伸進她裙底時便明白了她的原因，她可沒有內褲讓她脫下。
更多的OL走過來，等着我插她們，其中一個甚至在我插入的同時得到高潮，結果在走過幾百米的通道間，我足足插了二十個OL。
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