前不久,我分管的分公司出了一次危機。我們生產的一批止汗帶出現了嚴重的質量問題,抽樣檢測多項指標不合格,經銷商的產品被扣,被罰,紛紛來找我們索賠。公司專門成立了調查組,這事已經升級到行政處罰的階段,再要不把事情搞清楚,我們的市場份額岌岌可危。
多方打聽,是合作了叁年的工廠,有人在做偷梁換柱的手腳,公司法務部討論下來,說需要固定證據,才能發起訴訟,要麼他們內部倒戈,要麼被我抓到真憑實據,否則現在就是僵局。
公司采購部有個小兄弟叫石頭,他提了個建議,他有門路能搞一些非常隱蔽的偷拍設備,說我們把設備趁着去廠裡和辦公室聊天的時候,偷偷放那邊采集證據。
公司法務堅決制止了,說偷拍監聽設備不可以使用,就算拍到了也不能當證據,小兄弟隻好作罷。結束了法務會,我在想,既然是非常時刻,可以考慮用用非常手段,如果拍到了一些證據,即使不上法庭,私下對峙也是一個籌碼。
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